KOMPETENZ & ANGEBOT

Meine Persönlichkeit mit Wissen, Erfahrungen und Gelassenheit zu Stärken und an andere Menschen etwas zurück zu geben, gibt mir einen Sinn!

KOMPETENZ & ANGEBOT

Meine Persönlichkeit mit Wissen, Erfahrungen und Gelassenheit zu Stärken und an andere Menschen etwas zurück zu geben, gibt mir einen Sinn!

Modern - Dynamisch - Authentisch

 

Kompetenz
 

Kompetenz umfasst, was ein Mensch wirklich kann und weiß, was er verstanden und umgesetzt hat. Durch meine bewusst ausgewählten Ausbildungen und Qualifikationen und durch meine bisherigen Erfahrungen die jeden Tag wachsen, konnte ich mir für meinen Beruf wichtige sozial-kommunikative Fähigkeiten, fachlich-methodische Wissensbestände und umsetzungsorientierte Denkmethoden aneignen. Der Wert für Ihr Unternehmen liegt in der Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kompetenzen für Ihren Erfolg zu nutzen.

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Leistungen
 

Bei allem was ich tue stehen der Mensch und die Gestaltung des Miteinanders im Mittelpunkt. Das Bild und der Erfolg eines Unternehmens werden von den Menschen getragen die dort arbeiten. Umso wichtiger ist es, motivierte, engagierte und qualifizierte Menschen an seiner Seite zu haben. Der optimale Einsatz von Fähigkeiten und die Entwicklung von Persönlichkeiten sind dafür eine wichtige Voraussetzung. Jedes Unternehmen braucht die richtigen Menschen, um erfolgreich zu sein! Jeder Mensch in einem Unternehmen braucht Vertrauen, Menschlichkeit und ZIELKLARHEIT! Durch individuelle und effektive Trainings- und Coaching-Maßnahmen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter und Ihr internes Miteinander im Sinne Ihrer Unternehmensziele voran zu bringen.

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VERTRIEB

Die richtige Mischung aus Menschen­kenntnis, pro­fessioneller Gesprächs­führung und Produkt­wissen sind der Stoff aus dem Wett­bewerbs­vorteile entstehen.

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FÜHRUNG

Die Klar­heit über die eigene Führungs­rolle und innere Hal­tung ver­bun­den mit einer ho­hen Selbst­re­flektions-Kompe­tenz ist das Fun­da­ment um andere Men­schen zu Höchst­leistun­gen zu motivieren.

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KOMMUNIKATION

Das schein­bar Selbst­ver­ständ­lichste, un­se­re Ko­mmu­ni­ka­tion, ist von entschei­den­der Be­deu­tung dafür, wie gut und er­folg­reich wir un­ser Le­ben ge­stalten. Auf die Quali­tät und auf Ihre Wort­wahl kommt es an.

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CHANGE-MANAGEMENT

Veränderungen zu managen und zu ge­stal­ten ist die Auf­gabe im steti­gen Wan­del. Da­bei Wider­stän­den mit Offen­heit zu be­geg­nen, die­se rich­tig ein­zu­ord­nen, pro­duk­tiv zu nutz­en und er­folg­reich mit ihnen um­zu­ge­hen sind eini­ge der Me­cha­nis­men im Pro­zess.